Plano de Formação 2022/2023

Na sequência do Aviso de Concurso para Apresentação de Candidaturas nº CENTRO-63-2019-06, Prioridade de Investimento 11.1 - Investimento na capacidade institucional e na eficiência das administrações e dos serviços públicos, a nível nacional, regional e local, tendo em vista a realização de reformas, uma melhor regulamentação e uma boa governação, e no âmbito do apoio ao reforço das competências dos recursos humanos da administração pública local e nos processos de reorganização, reestruturação e inovação organizacional, a Comunidade Intermunicipal da Região de Aveiro avançou com uma candidatura para um Plano de Formação plurianual.

A justificação da necessidade e oportunidade da realização desta Operação resulta de um longo processo de interação entre a CIM Região de Aveiro e os 11 Municípios associados, antecipando a publicação do Aviso de abertura de candidaturas e requerendo, desde logo, o contributo dos Municípios para o diagnóstico.

Foi elaborado um inquérito abrangente, que permitisse um diagnóstico intermunicipal de necessidades de formação, em várias áreas de formação, incluindo as áreas enquadráveis no Aviso nº CENTRO-63-2019-06. O diagnóstico de necessidades de formação que serviu de base à conceção deste projeto formativo assenta claramente numa lógica intermunicipal.

Surge assim uma proposta de ações de formação de capacitação competencial, designadamente nas áreas do Atendimento Presencial, dos Serviços Online, da Reengenharia de Processos e do Arquivo Digital. Entendemos ser crucial capacitar as instituições e os recursos humanos sobre três importantes prismas: capacitação competencial técnica, onde se pretende transmitir conhecimentos técnicos de suporte; capacitação competencial de base, onde se pretende transmitir conhecimentos transversais a todas as funções autárquicas, incluindo, temáticas funcionais, organizacionais, administrativas e legais; e capacitação tecnológica funcional, onde se pretende maximizar e densificar a utilização das ferramentas tecnológicas existentes na autarquia e adquirir competências de usabilidade dessas ferramentas.

O objetivo geral deste projeto formativo, cofinanciado pelo Estado Português e pela União Europeia, é dar resposta de forma transversal a competências que permitam uma maior capacitação e formação adequada dos respetivos recursos humanos, numa perspetiva de implementação de processos de reorganização e modernização administrativa e o consequente aumento da eficiência e da qualidade na prestação de serviços públicos.

As áreas temáticas de intervenções são: Modernização Administrativa / Região de Aveiro Digital, Comportamental e Informática.

As ações formativas propostas vão ao encontro do que os Municípios entendem como prioritário e fundamental, face às exigências da Administração Pública Local, numa perspetiva de melhoria da qualidade do serviço público prestado.

Este projeto de formação é de elevada importância para os 11 Municípios da Comunidade Intermunicipal da Região de Aveiro, numa contínua aposta em projetos que consolidem a Modernização Administrativa dos Municípios e desenvolvam condições para a melhoria das competências técnicas dos funcionários em domínios transversais.

Nº de Candidatura: CENTRO-08-5763-FSE-000007

Cronograma: maio de 2022 a março de 2023

Nº Ações de Formação Previstas: 100

Nº de Formandos Previstos: 1212

Investimento Total: 307.049,24€

Ficha Projeto