CONTRATAÇÃO DE COLABORADORES DA CMA

Nova intensidade de trabalho da CMA e descentralização na origem do recrutamento –

Foram publicados ontem no Diário da República (nº 21074/2021) e na Bolsa de Emprego Público os avisos de concurso para recrutamento pela Câmara Municipal de Aveiro (CMA) 63 novos Colaboradores, para cumprir diferentes funções e responder a necessidades dos Serviços Municipais, sendo que as candidaturas têm de ser submetidas até às 19.00 horas de 24NOV21.

Relembramos que a decisão de contratação destes Recursos Humanos teve em conta o facto de nos últimos seis anos se terem aposentado cerca de 70 Funcionários Municipais e terem saído cerca de 100 por motivos vários (cedência de interesse público, mobilidade, falecimento,…), a que se soma a nova intensidade da atividade da CMA nos seus diferentes setores, e as novas competências que estão a ser assumidas em várias áreas no âmbito da Descentralização, respondendo à necessidade de capacitar a estrutura camarária para gerir a exigência do desenvolvimento crescente do Município a que temos assistido.

Os procedimentos concursais integram na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, dos seguintes postos de trabalho:

1. Carreira | Categoria de Técnico Superior:

A – 1 Técnico Superior - Área de Administração Escolar

B – 1 Técnico Superior - Área de Animação Socio Cultural

C – Técnico Superior - 1 Área de Animação Comunitária

D – Técnico Superior - 1 Área de Engenharia Civil (Fiscalização e Gestão de Obras Municipais)

E – Técnico Superior - 1 Área de Segurança no Trabalho

F – Técnico Superior - 1 Área de Ambiente

G – Técnico Superior - 1 Área de Ação Cultural

H – Técnico Superior - 1 Área de Arquivo Histórico

I – Técnico Superior - 1 Área de Administração Pública (Atendimento Público)

J – Técnico Superior - 1 Área de Saúde Ambiental

K – Técnico Superior - 2 Área de Arquitetura

L – Técnico Superior - 1 Área de Auditoria

M – Técnico Superior - 1 Área de Gestão de Mercados

N – Técnico Superior - 1 Área de Administração Pública (Desenvolvimento Económico e Inovação)

O – Técnico Superior - 1 Área de Apoio Financeiro

P – Técnico Superior - 1 Área de Comunicação

Q – Técnico Superior - 1 Área de Engenharia Eletrotécnica e de Computadores (Desenvolvimento Económico e Inovação)

R – Técnico Superior -  1 Área de Engenharia Civil (Projeto)

S – Técnico Superior -  1 Área de Engenharia Topográfica

T – Técnico Superior - 1 Área de Engenharia Civil (Rodovias)

2. Carreira | Categoria de Assistente Técnico:

A – 1 Assistente Técnico | Área de Obras Municipais

B – 1 Assistente Técnico | Área de Arquivo Geral

C – 1 Assistente Técnico | Área de Compras e Aprovisionamento

D – 1 Assistente Técnico | Área de Ação Cultural

E  – 2 Assistente Técnico | Área de Museus e Património Cultural

F – 2 Assistente Técnico | Área de Turismo

3. Carreira | Categoria de Assistente Operacional:

A – 1 Assistente Operacional | Área de Desporto

B – 1 Assistente Operacional | Área de Apoio Veterinário

C – 1 Assistente Operacional | Área de Armazém

D – 4 Assistente Operacional | Área de Pavimentação/Calceteiro

E – 2 Assistente Operacional | Área de Canalização

F – 4 Assistente Operacional | Área de Manutenção/Cantoneiro de Limpeza

G – 3 Assistente Operacional | Área de Carpintaria

H – 2 Assistente Operacional | Área de Apoio a Eventos

I – 4 Assistente Operacional | Área de Jardinagem

J – 4 Assistente Operacional | Área de Manobrador de Máquinas e Veículos Pesados

K – 3 Assistente Operacional | Área de Pedreiro

L – 2 Assistente Operacional | Área de Sinalética

M – 1 Assistente Operacional | Área de Viveirista

4. Carreira de Informática:

- Estagiário da carreira e categoria de Especialista de Informática de grau 1, nível 2

- Estagiário da carreira e categoria de Técnico de Informática de grau 1, nível 1.

As candidaturas serão recebidas em exclusivo pela plataforma de recrutamento integrada no site da CMA através do link - https://www.cm-aveiro.pt/regiaodeaveiro/uploads/writer_file/document/7718/procedimentos_de_recrutamento_em_curso.html, devendo ser apresentado um formulário de candidatura por cada referência, com identificação expressa da carreira / categoria respetiva.